skip to main content

福利

應用材料公司為公司員工提供完善的福利。在多數分支機構,員工可選擇以下福利:

健康

應用材料公司1988年開始實施的健康計劃,鼓勵所有員工充分發揮自己的潛能,保持應對工作和生活的各種挑戰所需的效率。通過提供多種計劃、工具和資源,我們的目標是使員工掌控自己的健康,制定屬于自己的健康計劃。

資格

應用材料公司全球所有員工都有資格參與公司的健康計劃。計劃是自愿性的,員工可免費參加或僅需支付成本。

項目

應用材料公司健康部門提供各種項目和服務,使員工達到最佳的健康狀況和工作效率。主要計劃聚焦于以下幾個方面:

健康評估:

要想改善一個人的健康狀況,首先必須對其當前狀況進行評估。應用材料公司提供下述資源幫助員工管理自己的健康。

  • 全面的現場篩查,包括膽固醇、血糖水平、甘油三酯水平、身體素質、血壓和靜止心率。
  • 保密的在線健康風險評估(HRA)
  • 現場血壓測量設備
  • 健康風險管理方案

健康和健身培訓:

要想選擇健康的生活方式,就必須了解健康意味著什么以及如何才能獲得健康。應用材料公司健康部門提供多種培訓課程,包括網絡課程和面授課程,就這些事宜對員工進行培訓。相關課程包括:

  • 現場培訓課程(不是所有地區都有)
  • 在線健康培訓課程
  • 綜合健身課程(不是所有地區都有)
  • 應用材料電視(AMTV):現場健康培訓課程的網上視頻
  • 在線個人健康管理系統包括培訓資料庫、健康評估和跟蹤工具。
  • 月度健康簡訊
  • 健康貼示
  • 年度健康會議

體育鍛煉和健身:

慢性疾病可導致死亡,但也可通過有效的鍛煉進行預防。應用材料公司為員工提供以下有效鍛煉機會:

  • 現場健身中心(不是所有地區都有)
  • 健身俱樂部折扣計劃
  • 娛樂設施和設備(不是所有地區都有)
  • 在線個人健身計劃
  • 健身中心報銷計劃(某些地區)

壓力管理與工作生活平衡:

調節壓力和有效平衡工作和家庭生活的能力可改善健康狀況和工作效率。應用材料公司提供以下計劃,幫助員工過上平衡的生活,有效應對高科技行業的種種挑戰:

  • 員工援助計劃(EAP)
  • 現場按摩治療(不是所有地區都有)
  • 現場健身中心(不是所有地區都有)
  • LifeCare? 生活關愛資源和推薦服務
  • 安靜/哺乳室(并非所有地區都有)
  • 育兒、產前和老年護理培訓
  • 員工在線打折購物計劃

生活方式改進計劃:

因為健康行為對一個人的生活質量有重要影響,并有助于預防疾病的發作,因此,對員工進行培訓,改變他們的不良行為至關重要。這些計劃包括:

  • 網上戒煙熱線(美國癌癥協會的戒煙計劃)
  • 在線體重管理計劃
  • 在線壓力管理(自愈性)計劃

健康與家庭護理

應用材料公司為員工提供多種健康與家庭護理福利。多數分支機構的員工可選擇以下福利:

醫療保險

應用材料公司為員工及其符合條件的家屬提供醫療保險,滿足個人的醫療需求和特定要求。每個醫療計劃選項都提供足夠的預防性診療福利和重大醫療支出報銷。參加醫療計劃的員工會自動獲得綜合性視力保險。醫療計劃選項包括:

  • 受歡迎的醫療服務組織(PPO)
  • 以消費者為導向的健康計劃(CDHP),或
  • HMO代替方案(在某些地區)

提供兩個牙科保險計劃:受歡迎的牙醫組織(牙科PPO)和牙科維護組織(DMO)。這兩種產品都涵蓋預防、基礎、修復和牙齒矯正治療。

應用材料公司將這些福利擴展至員工及其配偶或同居伴侶以及未婚夫(妻)、未成年子女、繼子女和同居伴侶的子女。

收入保障和遺屬撫恤金

如果員工因得病或受傷而無法工作,應用材料公司福利計劃可通過以下方案保障他們的收入:

  • 短期和長期傷殘保險
  • 公司支付的壽險和意外險
  • 可選的壽險和意外險
  • 商務旅行意外險

開支帳戶

支付日托費或自費醫療費的員工使用開支帳戶付款可節省支出。員工采用開支帳戶支付,可降低繳納的稅款,增加“可支配”的收入。

休假

應用材料公司認識到休假的重要性,使員工有時間滿足個人需求——無論員工患病、希望利用一段時間追求個人愛好或需要照顧患病的家庭成員。公司提供以下選擇:

  • 帶薪休假
  • 帶薪假期

其他福利

應用材料公司還提供其他一些福利,幫助員工過上健康、有創造力和有收獲的生活:

  • 領養福利
  • 員工援助計劃
  • 生活關愛資源和推薦計劃

財務福利

應用材料公司為員工提供多項財務福利。

多數分支機構的員工可選擇以下福利:

退休儲蓄和投資方案

應用材料公司推出兩種方案,幫助員工面向未來進行儲蓄和投資:

  • 應用材料公司的退體儲蓄計劃(401k)
  • 員工的股票購買計劃(ESPP)

股票計劃

應用材料公司為多數員工提供參與全球股票獎勵計劃和員工購股計劃的機會。這些計劃將員工的收入與公司的業績掛鉤。如果公司的股價上漲,員工的薪酬就會提高。

全球股票獎勵計劃

  • 面向合格員工的股票獎勵
  • 一年一度的股票獎勵

員工購股計劃

  • 每6個月購買一次股票,最低折扣為15%——自2002年來已超過5年時間。員工購買股票的平均折扣為22.62%。
  • 在每個購買期內,員工最高可用基本工資的10%購買股票,最高金額不額超過6,500美元。

其他福利

應用材料公司還有其他一些福利項目,幫助員工過上健康、有創意和有收獲的生活:

  • 信貸聯盟會員
  • 員工推薦獎金
  • 服務獎
  • 學費報銷

學習與發展

應用材料公司尋求為員工的繼續學習和發展創造機會。應用材料全球大學(AGU)的使命是提供各種學習和發展解決方案,根據應用材料公司的業務需求,大力提升個人、團隊和組織的能力。

AGU將培訓看作推動業務取得成功的企業發展戰略。不管是作為個人還是團隊,我們通過學習提高關鍵能力,為公司的現在和將來業務做出貢獻。

應用材料全球大學的專業技能中心(稱為培訓中心)負責針對應用材料公司所需的專業技能、職業技能或技術能力設計和開展培訓課程。

AGU學習中心

員工發展
為不同職業類別的所有員工提供職業發展機會。

工程與技術
提供應用材料公司的產品、工藝和技術相關的培訓課程。

環境健康與安全
提供相應的課程,確保符合環境健康與安全方面的規定。

財務
提供相應的培訓內容,開發和強化所有員工的財務和會計技能。

全球新員工
幫助開發和應用全球招聘和員工入職的相關流程、產品和服務,支持員工融入公司。

人力資源
使全球人力資源團隊的成員具備業界最高的創新實力、工作能力和靈活性。

領導力開發
提供發展機會,培養世界一流的各級管理者,指導公司的未來發展。

制造與供應鏈
為全球負責運營的各部門所有員工提供培訓機會。

質量與可靠性
提供相應的培訓課程,提高員工在質量、可靠性以及質量管理方面的技能和能力。

銷售與營銷
與區域產品業務部門合作,攜手開發培訓課程和工具,確保員工在銷售和營銷方面具備世界一流的領導力。

健康
改善員工的健康狀況和工作效率.

AGU服務

企業資料庫
知識資源中心方便所有員工獲取行業相關新聞、電子期刊、標準、數據庫和其他信息源。

技術培訓
屢獲殊榮的媒體開發部門專門從事開發適用于所有AGU培訓中心和應用材料公司所有員工的培訓技術解決方案。

學術合作
AGU與哈佛商學院、康奈爾大學、斯坦福大學和圣克拉拉大學等高校合作,為應用材料公司的員工提供各種專業知識。

四虎影视在线观看2019a